Was macht eine Zeitarbeitsfirma?

Durch krankheitsbedingte Ausfälle, Urlaubzeiten oder Großprojekte haben Unternehmen häufig kurzfristig einen zusätzlichen Mitarbeiterbedarf. Diesen können Sie mit Hilfe einer Zeitarbeitsfirma decken. Wir als Zeitarbeitsunternehmen stellen die Mitarbeiter bei uns fest an und leihen sie bei Bedarf an die jeweiligen Unternehmen aus. Ist der Einsatz bei dem Unternehmen beendet, werden die Mitarbeiter an ein anderes Unternehmen vermittelt.

Für wen kommt eine Anstellung bei einer Zeitarbeitsfirma in Frage?

Zeitarbeit ist ein echtes Erfolgsmodell für alle Arbeitssuchenden, die Lust haben, etwas Neues auszuprobieren, um sich beruflich weiter zu qualifizieren und neue Leute kennen zu lernen.

• Sie möchten nach der Kinderpause wieder in Ihren Beruf zurückkehren?
• Sie haben Ihre Ausbildung abgeschlossen und sind neu auf dem Arbeitsmarkt? Mit Hilfe der Zeitarbeit können Sie bei verschiedenen Unternehmen Erfahrungen sammeln.
• Sie sind älter und wünschen wieder in Ihren Beruf einzusteigen?
• Sie sind Student und möchten in Ihren Semesterferien praktische Erfahrungen sammeln?

Was wir für Sie bieten:

Bezahlung nach Tarif
Seit dem 01.01.2004 gibt es für die Zeitarbeitsbranche Tarifverträge. Die Zeitarbeitsfirma ATP personal & dienstleistungen gmbh ist dem Tarifvertrag der IGZ/DGB-Tarifgemeinschaft angeschlossen. In diesem Tarifvertrag sind alle Entgeltstufen und Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit festgehalten.

Volle soziale Leistungen
Sie werden bei der ATP personal & dienstleistungen gmbh angestellt und bekommen auch von uns als Zeitarbeitsfirma die regulären Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Diese setzen sich zusammen aus Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Auch die Kosten für die Unfallversicherung bei der Berufsgenossenschaft zahlen wir zu 100 Prozent. Natürlich zahlen wir auch Urlaubsgeld und Jahressonderzahlungen (lesen Sie hierzu den Tarifvertrag unserer Zeitarbeitsfirma). Sollte nach dem Einsatz in einem Unternehmen nicht sofort ein neuer Auftrag zur Verfügung stehen, bekommen sie die Sozialleistungen weiter von unserer Zeitarbeitsfirma erstattet.

Kurze Arbeitswege
Alle Kundenunternehmen befinden sich in einem Umkreis von 50 km um Bruchsal und Speyer. Die Disponenten der ATP personal & dienstleistungen gmbh achten auf einen möglichst kurzen Anfahrtsweg für die Mitarbeiter.

Gehaltsfortzahlung zwischen zwei Arbeitseinsätzen
Hat die ATP personal & dienstleistungen gmbh einmal keinen Einsatz für Sie, zahlt die Zeitarbeitsfirma nicht nur die Sozialleistungen für Sie weiter, sondern auch 100%ig Ihr Gehalt. Sie befinden sich dann in der so genannten Wartezeit, diese dauert im Normalfall nur wenige Tage.

Vollzeit- und Teilzeitarbeitsplätze
Die ATP personal & dienstleistungen gmbh bietet Ihnen nicht nur Vollzeitarbeitsplätze an. Ca. 10-20% der Unternehmen stellen auch Teilzeitarbeitskräfte ein, so können Sie gerade nach der Kinderpause langsam wieder in Ihr Arbeitsleben einsteigen.

Gute Übernahmemöglichkeiten
Die Kundenunternehmen der Zeitarbeitsfirma haben die Möglichkeit, die Mitarbeiter zu übernehmen und fest bei sich im Betrieb einzustellen. Viele Unternehmen nutzen diese Chance bei einem längerfristigen Personalbedarf.

Auf dem „Stellenmarkt“ der Zeitarbeitsfirma, können Sie sich täglich über neu angebotene Arbeitsplätze informieren. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich durch einen Newsletter über neue Stellenanzeigen informieren zu lassen.

Welche Voraussetzungen benötigen Sie, um für die ATP personal & dienstleistungen gmbh arbeiten zu können?

Die Voraussetzungen variieren je nach Stelle, die die Zeitarbeitsfirma anbietet. Unter dem Stellenmarkt können Sie sich jederzeit alle aktuellen Stellenangebote anschauen. Dort erfahren Sie auch die jeweiligen Voraussetzungen für die einzelnen Jobangebote. Bewerber werden von der Zeitarbeitsfirma nach ihren Qualifikationen ausgewählt. Damit sich die Mitarbeiter der ATP personal & dienstleistungen gmbh ein Bild machen kann, senden Sie bitte Ausbildungszeugnisse (und/oder Zeugnisse Ihres Studiums) und die Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber zu (soweit vorhanden).